LUẬT SƯ LAO ĐỘNG | TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG
Hệ thống pháp luật lao động của Việt Nam hiện nay nếu chỉ tính riêng các văn bản do Quốc hội ban hành thì đã bao gồm gần 10 Bộ luật, Luật như Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm Y tế, Luật Việc làm, Luật An toàn, Vệ sinh lao động, v.v…
Do vậy, việc tuân thủ các quy định của pháp luật một cách đầy đủ là không đơn giản (đặc biệt là đối với các doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ), luôn tiềm ẩn rủi ro tuân thủ và rủi ro tranh chấp.
Tại S.I.M, chúng tôi luôn có giải pháp có thể hạn chế tối đa rủi ro tranh chấp, mâu thuẫn phát sinh từ quan hệ lao động cũng như tối ưu hóa quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động,
Đội ngũ Luật sư và Chuyên viên pháp lý của S.I.M luôn sẵn sàng hỗ trợ khi khách hàng cần, đưa ra phương án phù hợp, hiệu quả nhất tùy thuộc vào vị trí và vai trò của khách hàng trong quan hệ lao động.
Riêng đối với khách hàng là doanh nghiệp thì chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ sau:
- Tư vấn, hỗ trợ xây dựng hệ thống quản trị nội bộ
- Hợp đồng lao động
- Thỏa thuận bảo mật và hạn chế cạnh tranh
- Thang, bảng lương và các quy định về phúc lợi, thưởng khác;
- Nội quy lao động
- Các quy chế, quy định lao động khác
- Tư vấn về thủ tục, điều kiện tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam, tư vấn xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Giải quyết tranh chấp lao động
S.I.M tự tin đội ngũ Luật sư của S.I.M có sự am hiểu sâu sắc về pháp luật Việt Nam, có thể giúp ích đặc biệt quan trọng cho khách hàng khi cần sử dụng dịch vụ pháp lý lao động trong hoạt động kinh doanh của mình.
